働く環境を知る

ワークライフバランス

Work life Balance

職員数

staff

202名

男性：56名　女性：146名

平均年齢

age

43.2歳

男性：40.9歳　女性：45.5歳

勤続年数

syainsyou

10.7年

働きやすい環境を目指しています。

有給取得日数

yukyu

15日

取得しやすい職場環境です。

育児休暇取得率

ikuji

87.5％

女性：100%　男性：75%

※2025年9月現在

福利厚生

Welfare Benefits

当院は福利厚生制度「日本病院会倶楽部」に加入しています。
旅行、ショッピング、グルメ、レジャー、他 様々なものが優待価格で利用できます。
また、当院独自の福利厚生として、以下の取り組みがございます。

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託児所・保育所完備

病院隣接の託児所をはじめ、グループ関連の保育所を利用できます。
保育料の支援があり、子育て中のスタッフも安心して働ける環境を整えています。※空き状況は要確認。

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カフェテリア

栄養価・健康に配慮したメニューを提供しています。
昼食代補助もあり、職員の毎日の食事をサポートしています。

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化粧台・シャワー室完備

白を基調とした清潔な更衣室には男女ともにシャワールームを完備しています。
女子更衣室には化粧台も設置されています。

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研修

看護師は空いた時間にeラーニングで自主学習が可能です。
部署ごとに現場に合った研修を実施。
技術習得や新人教育も充実しています。

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キャリアラダー制度

スキルアップを支援するため、キャリアラダー制度を導入し、座学やOJTによる新人教育を実施しています。
オンライン研修や学会発表、地域活動にも積極的に取り組んでいます。

himeboss

"ひめボスプレミアム認証"取得

2025年9月、仕事と家庭両立を推進する制度「ひめボス」の最上位スーパープレミアムを取得。
これからも有給休暇の取得推進や、家庭と仕事の両立を実感できる職場環境づくりに努めます。

部署を超えた取り組み
チーム医療

Team medical Care

医療関連感染暴威対策委員会

医療関連感染対策防止委員会

感染症の発生を未然に防ぎ、患者や職員、来院者を感染から守るために活動していま す。
西条市民病院は感染対策チーム（ICT）が設置され、医師、看護師、リハビリ、薬剤 師、検査技師など多職種が連携して院内感染を行っています。
主な活動として、病院の環境などをチェックする院内ラウンドや手指消毒剤の使用状 況、抗菌薬使用状況、医療廃棄物の分別、アウトブレイク時の感染拡大防止策の決定、 基本的な感染対策の指導や教育など、多岐にわたる取り組みを行っています。

褥瘡防止対策委員会

褥瘡防止対策委員会

院内における褥瘡の状況を調査し、防止対策について審議し、その対策の効率的推進を図ることを目的とした委員会です。褥瘡の発生は圧迫だけでなく、摩擦やズレ、尿便失禁、低栄養、やせ、加齢、糖尿病、高血圧、動脈硬化などの基礎疾患など様々な要因が関わってきます。そのため多職種（医師、看護師、管理栄養士、理学療法士、薬剤師、臨床検査技師など）が集まり、月2回褥瘡回診を実施し、連携を取りながら活動しています。
また、食事摂取に問題のある患者さんに対してはNST委員会とも連携しミールラウンドを行い食の改善にも関りを持つようにしています。学会等に参加し、積極的に知識を獲得し現場で活かせるよう活動しています。

身体抑制廃止委員会

身体抑制廃止委員会

身体抑制廃止委員会は入院患者の人権を尊重し、倫理的配慮を念頭に生命の安全確保に努めるともに、身体抑制廃止に向けた職員教育を推進することを目的として活動しています。医師、看護師、理学療法士、薬剤師で構成され、月1回集まり、各病棟の抑制実施状況や解除に向けた取り組みの報告、解除困難者についての事例検討を行っています。
抑制道具についても委員会で検討し購入を決定しています。患者さんの安全に配慮し、出来る限り抑制を行わないケアを創意工夫し臨床で実践しています。

サービス向上委員会

サービス向上委員会

利用者に対するサービス向上と、院内の業務改善を行うために必要な改善策の検討を行うことを目的とした委員会です。メンバーは各部署（13部署）から、1名選出され、月1回会議を行っています。これまで挨拶運動、院内環境整備を行い、2025年度は接遇向上～よりよい電話対応～を目標に活動しています。メンバーの知恵を絞り、患者さんや家族、そして職員たちが気持ちよく当院を利用できるよう取り組んでいます。

よくある質問

Q＆A

選考について

Q．職場見学は実施していますか？
Q．面接から採用までの流れを教えて下さい。
Q．入職までの流れを教えて下さい。

職場環境について

Q．入社後、試用期間はありますか？
Q．夜勤はどのくらいのペースでありますか？

施設について

Q．施設について教えてください。
Q．スタッフが利用できる設備について教えてください。
Q．スタッフが利用できる保育所はありますか？

研修制度について

Q．スキルアップのための研修制度はありますか？
Q．資格取得のサポートはありますか？